Crear una empresa en Suiza: empresa individual, Sàrl o SA

Antes de firmar unos estatutos o reservar un nombre, hay una decisión que condiciona todo lo demás: la forma jurídica. Determina quién responde de las deudas, cómo tributa, cuánto paga en cargas sociales y cuánto cuesta la creación. En Suiza conviven dos grandes familias: la empresa individual, en la que usted y la empresa son uno, y la sociedad con personalidad jurídica propia.

La empresa individual: usted es la empresa

La empresa individual (raison individuelle) es la forma más sencilla para empezar solo. Con varios socios se habla de sociedad colectiva (SNC).

Lo que la hace atractiva

• Sin capital mínimo y casi sin formalidades: puede empezar en cuanto esté afiliado como independiente a la caja de compensación AVS.
• Inscripción en el registro mercantil obligatoria solo a partir de 100 000 CHF de volumen de negocios anual (facultativa por debajo).
• Contabilidad simplificada (ingresos, gastos y estado patrimonial) mientras el volumen de negocios no supere 500 000 CHF.
• Una sola tributación: el beneficio se suma a su renta privada.

Lo que hay que aceptar

• Una responsabilidad ilimitada: su patrimonio privado responde de las deudas de la empresa. En la SNC, los socios responden solidariamente.
• Todo el beneficio es renta sujeta al impuesto y a las cotizaciones AVS/AI/APG, aunque se quede en la cuenta de la empresa.
• Una imagen a veces menos sólida ante bancos y grandes clientes, y una transmisión más complicada.

La Sàrl y la SA: la sociedad es una persona distinta

La Sàrl (sociedad de responsabilidad limitada, GmbH en alemán) y la SA (sociedad anónima, AG) tienen personalidad jurídica propia. Es la sociedad la que firma los contratos, posee los bienes y responde de las deudas con su propio patrimonio.

Lo que aportan

• Una responsabilidad limitada: en principio arriesga su aportación, no su patrimonio privado (salvo garantías personales dadas a un banco, por ejemplo).
• Más credibilidad ante bancos, socios e inversores.
• Una transmisión más fácil: se ceden participaciones o acciones.
• Una palanca para su remuneración: salario y dividendos.

Lo que exigen

• Un capital: 20 000 CHF íntegramente desembolsados para una Sàrl; 100 000 CHF para una SA, de los que al menos 50 000 CHF desembolsados.
• Una escritura notarial y la inscripción en el registro mercantil.
• Una contabilidad completa, cuentas anuales aprobadas cada año y, salvo renuncia (posible hasta 10 puestos a tiempo completo de media), un órgano de revisión.

¿Sàrl o SA? La Sàrl es la forma preferida por las pymes: menos capital y funcionamiento sencillo. Sus socios figuran en el registro mercantil. La SA exige más capital pero permite mantener confidencial el accionariado y abrir el capital con más facilidad: se justifica para proyectos con inversores o un fuerte crecimiento previsto.

Salario, dividendos y «doble imposición»

En una Sàrl o una SA, el directivo es empleado de su propia sociedad: su salario está sujeto a las cargas sociales como el de cualquier empleado. El beneficio restante tributa en la sociedad y puede repartirse después como dividendos.

Se habla de doble imposición: la sociedad paga el impuesto sobre su beneficio y después el socio paga el impuesto sobre el dividendo. Sin embargo, está atenuada: si posee al menos el 10 % del capital, el dividendo solo tributa parcialmente (al 70 % en el impuesto federal directo y al menos al 50 % en los cantones). Los dividendos no cotizan a la AVS, pero el salario debe ser acorde con el mercado: un salario demasiado bajo compensado con dividendos elevados puede ser recalificado por la caja AVS.

El reparto adecuado entre salario y dividendos depende de su cantón, sus ingresos y su previsión: es un cálculo que hay que hacer, no una regla general.

Comparativa rápida

¿Cuánto cuesta la creación?

• Empresa individual: casi nada, aparte de la inscripción en el registro mercantil si es obligatoria (tasa federal de 80 CHF).
• Sàrl o SA: escritura notarial, tasas del registro mercantil (420 CHF por la inscripción, más pequeños importes por persona inscrita) y el capital, que se deposita en una cuenta bloqueada durante la constitución.

Los honorarios notariales varían mucho de un cantón y de un notario a otro. Suelen ser la partida más importante de la creación.

Los trámites después de la creación

• Afiliación a la caja de compensación AVS (como independiente o como empleador).
• IVA: alta obligatoria a partir de 100 000 CHF de volumen de negocios imponible anual, voluntaria por debajo. Consulte nuestra guía IVA en Suiza.
• Seguros: accidentes (LAA) y previsión profesional (LPP) desde el primer empleado, incluido usted si es empleado de su Sàrl.
• Una contabilidad llevada desde el primer día.

¿Cómo elegir?

Hágase cuatro preguntas: ¿qué riesgo financiero conlleva su actividad? ¿Necesitará inversores o crédito? ¿Qué imagen debe dar a sus clientes? ¿Qué beneficio prevé? Una actividad de servicios poco arriesgada que empieza puede arrancar como empresa individual. En cuanto crecen los riesgos, los importes o las ambiciones, la Sàrl se convierte en la forma más segura.

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