Crear una empresa en Suiza: persona física o jurídica

Suiza ofrece un entorno estable y atractivo para emprender. Antes de registrar sus estatutos, es esencial elegir la forma jurídica adecuada. Existen dos familias: la empresa individual (persona física) y la sociedad con personalidad jurídica. Esta elección influye en su responsabilidad, fiscalidad, obligaciones y remuneración.

Persona física: empresario y empresa son uno solo

Se habla de empresa individual (EI) o de sociedad colectiva (SC) cuando hay varios socios. La entidad no está separada de la persona: se tributa a nivel privado sobre el beneficio.

Ventajas

  • Creación sencilla y rápida (poca burocracia, costes reducidos).
  • Contabilidad simplificada para pequeñas estructuras.
  • Fiscalidad integrada en la renta privada (sin doble imposición).

Inconvenientes

  • Responsabilidad ilimitada (con el patrimonio privado). En SC, es solidaria entre socios.
  • Menor atractivo para inversores/bancos.
  • Transmisión/cesión más compleja.

Declaración de ingresos

Como persona física, todo el beneficio de la empresa se considera renta y está sujeto a cotizaciones sociales (AVS, AI, APG). Esto significa que incluso los beneficios no retirados en efectivo se gravan y cotizan como renta del empresario. No existe separación estricta entre salario y dividendos.

Persona jurídica: la sociedad es una entidad separada

Las formas más comunes son la SARL y la SA. La sociedad tiene su propia personalidad jurídica: posee derechos y obligaciones y responde principalmente con su capital.

Ventajas

  • Responsabilidad limitada a las aportaciones.
  • Mayor credibilidad (bancos, socios, licitaciones).
  • Facilidad de transmisión (cesión de participaciones/acciones).

Inconvenientes

  • Formalidades de creación (estatutos, notario, registros).
  • Capital requerido (SARL: 20.000 CHF; SA: 100.000 CHF, 50.000 liberados).
  • Doble imposición (beneficio a nivel societario + dividendos a nivel privado).

Salario y dividendos

Como persona jurídica, el director percibe un salario sujeto a cotizaciones sociales. Los beneficios restantes pueden distribuirse como dividendos, generalmente con menos cargas sociales pero gravados como renta de los accionistas. Esto conlleva la conocida doble imposición: la sociedad paga el impuesto sobre los beneficios y luego el accionista paga el impuesto sobre los dividendos recibidos.

Comparativa rápida

Forma Capital mínimo Responsabilidad Fiscalidad Remuneración
Empresa individual Ninguno Ilimitada Renta privada Beneficio = renta con cotizaciones sociales
SC Ninguno Ilimitada & solidaria Renta privada Beneficio compartido, cotizaciones sociales
SARL 20.000 CHF Limitada a las aportaciones Impuesto sociedad + dividendos Salario + dividendos
SA 100.000 CHF (50.000 liberados) Limitada a las aportaciones Impuesto sociedad + dividendos Salario + dividendos

Obligaciones a no olvidar

  • Inscripción AVS/seguros sociales (empleados/autónomos).
  • IVA a partir de 100.000 CHF de facturación anual (o voluntaria).
  • Contabilidad adaptada al tamaño.
  • Registros legales (personas jurídicas), asambleas, informes.

¿Cómo elegir?

Pregúntese: ¿Qué nivel de riesgo acepto? ¿Necesito inversores? ¿Qué imagen quiero dar? ¿Cuál es mi presupuesto de creación y gestión? EI/SC es adecuada para actividades de bajo riesgo, inicio rápido y autónomos. SARL/SA es esencial cuando la responsabilidad, la credibilidad y el crecimiento son prioritarios.

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Conclusión

La elección entre persona física y persona jurídica determina su responsabilidad, fiscalidad, cotizaciones sociales y trayectoria de crecimiento. Con Digital Admin asegura la creación y simplifica la gestión diaria gracias a herramientas diseñadas para las empresas suizas.

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